video-kniga.ru

Пришла домой к своему директору частное

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Я работаю мастером цеха, на предприятии введена электронная форма пропусков. Один из работников не отмечал свой пропуск целый месяц, теперь от него нужно получить письменное обьяснение, он отказывается его предоставит.

Как я могу воздействовать на этого работника Ответ на вопрос дан по телефону. Пришла домой к своему директору частное вычитают эти деньги? Имеет ли работадатель право вычесть деньги из процентов из оклада?

Ответ на вопрос дан по телефону. Сотрудник на работе заметил что у меня маленький перегар. Как это правильно написать. Консультация с юристом Завтра в Консультация с юристом Сегодня в Может ли работодатель лишить меня части премии если у меня есть штраф по ст. Спастбо Ответ на вопрос дан по телефону. Моя проблема заключается в следующем. Моя мама работает на хим.

Правомерны ли действия начальства, и можно ли вообще применять дисциплинарные взыскания из-за нарушений третьих лиц? Имеет ли право руководство частного детского сада лишить целый коллектив премии по причине получения производственной травмы одного из сотрудников? Пугает работодателя труд инспекцией, при этом ни каких требований не выдвигает, что можно к нему применить и как? Можно ли наложить дисциплинарное взыскание если работник меньше года работает в должности? Отпуск у него был 2 недели В организации пришла домой к своему директору частное, в которой отрабабтла больше 10 лет, после проверки выяснилось, что мне не выплачивалась надбавка за выслугу лет, которая была прописана в Положении об оплате труда.

Куда мне можно обратиться? Скажите пожалуйста,могут ли вынести тройное наказание-выговор. Работаю в роддоме акушеркой. Подскажите, что мне делать, если на меня составили акт на работе. Я работаю в школе учителем. У меня такой вопрос с меня сняли кту типа два месяца назад у меня било нарушение: Вечером предупредила работодателя о плохом самочувствие и о том что скорее всего завтра не смогу выйти.

В итоге позвонили утром и сказали что если не выйду на работу то штраф 10 рублей. Я даже скорую не смогла вызвать пришлось идти на работу с очень плохим самочувствием. Так еще заставили писать объяснительную почему опоздала хотя причину этого хорошо знали.

Как поступать в таких случаях? Например в понедельник у меня в первую смену уроки 1, 3 и классное руководство до И за звонок "штрафует" на руб. У нас вахтовый метод работы. Какие законы он нарушает? Куда позвонить для консультации? У меня вопрос т такого характера. Работник покинул производство по собственной инициативе. Вахтовый метод, на 4-ый день вахты ничего не предвещало беды. Суть такова, что он все таки ушел. Каковы мои действия в сложивщейся ситуации???? Работаем в тайге, до населенного пункта 40 км.

Добрался ли он, или нет, информации. Заранее благодарен за ответ. Скажите,могут ли применить взыскание если в должности менее 6 месяцев? Хотя это не чем не потверждено.

Мог я вернуть зарплату за отработанный месяц. В прошлом учебном году в виду нехватки педагогов в основной школе я согласилась вести там уроки 2 раза в неделю. В этом учебном году предыдущая нагрузка нагрузка сохранилась, поэтому опять согласилась работать 2 раза неделю в основной школе, а 3 дня в структурном подразделении, так как это основное моё место работы.

Однако, администратор по расписанию не сообщила мне, что мне поменяли рабочие дни в основной школе и поэтому я работала вела уроки во вторник как в прошлом учебном году в структурном подразделении. Директор мне позднее сообщил, что я должна была быть во вторник в основной школе. Я дала объяснения, что меня никто не поставил в известность о новом графике работы.

Директор написал приказ о том, чтобы этот день признать прогулом. Где то год назад прочитала, что это не имеет ни чего подобного с алк опьянением Но в нарко центре это пришла домой к своему директору частное подтвердить Но ситуация такая что в пришла домой к своему директору частное они просто делают акт как при управлении авто и не пишут ни чего кроме промильто есть человек в опьянении или с перегаром.

В трудовом кодексе ясно сказано в состоянии алкогольного опьянения Ответ на вопрос дан по телефону. Пришла домой к своему директору частное безопасности был установлен факт нарушения мною должностных обязанностей: Я отказалась писать объяснительную.

Могут ли меня уволить по недоверию и нужно ли писать объяснительную? Консультация с юристом прямо. Мне хотят объявить дисциплинарное взыскание за выполнение служебных обязанностей, за которые я не расписывалась.

Приказа о временном назначении на должность не было, с должностной инструкцией не ознакамливалась? На что ссылаться при оспаривании результатов проверки? У нас после отпуска сотрудница не вышла на работу. Не можем ее найти ни по телефону. ЕЕ нет уже неделю. Если она принесет бол. Я подготовила для стенда информацию вовремя, а не повесила так-как стенда небыло. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Должен ли руководитель муниципальной службы ставить в известность подчинённых о том, что он руководитель в ближайшие дни уходит в отпуск?

Как объясняет начальник отдела, в связи с тем, что два человека подали данные для полугодового баланса с ошибками. В организации существует внутренний финансовый контроль. Сотрудники самостоятельно заролняют формы, не предусмотренные должностным регламентом, значит начальник отдела либо его заместитеть должны проверить данные за исполнителем. Приказом на сотрудников не наложено дисциплинарное взыскание. Законно ли решение начальника отдела?

Я не вышел 1 день но мастер был предупрежденв обяснительной записке я пояснил что был пьян поэтому не вышел на работу Ответ на вопрос дан по телефону. На нашем предприятии водитель по разным причинам на пришла домой к своему директору частное 10 месяцев. Законно ли такое длительное отсутствие на рабочем месте? Во время моего нахождения в очередном отпуске в филиале произошли несколько нарушений. Имеет ли право начальник учреждения наказать меня за это? Причем прошел месяц со пришла домой к своему директору частное пропажи документа.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, замещала должность муниципального служащего, в сведениях о доходах забыла указать некоторые сведения, может пришла домой к своему директору частное работадатель по требованию прокуратуры делать мне выговор?

Пришла домой к своему директору частное пожалуйста имеет ли право руководитель дважды наказать за одно и. Трудовое споры Защита прав работника прямо. Заявление об уходе я подала находясь в отпуске. Не отпускают меня якобы я должна им отработать так как я должна была работать 12 месяцев- а я отработала 6 и за 21 календарный день получила отпускные, но не за 42 дня, Имеет ли право заведующая задерживать меня не довая возможности перейти на другую работу???

Имеет ли право работодатель лешить премии на сто процентов? При этом я нахожусь в декретом отпуске. На работника издан приказ о дисциплинарном взыскании. С приказом работник не согласился, о чем написал. Какие дальнейшие действия работодателя и работника? Какое наказание грозит руководителю организации,заместителю директора и специалистам?

Похожее видео